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  서포터즈  새봄 4기 [5월 가정의 달 기념행사] 세종여성플라자, 직장맘지원센터도 참여했습니다! 내용을 확인하고 싶다면??   기사는 세종여성플라자 블로그 여플소식에서 확인하실 수 있습니다 : ) ▶ https://blog.naver.com/sjwplaza/223874081694

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  고용노동부에서 발간한 2025년 법 개정을 반영한 취업규칙입니다.   근로기준법 제93조 및 해당 자료 3쪽~6쪽을 참고하시면,   [필수]라고 표기된 부분은 취업규칙에 반드시 넣어야 하는 부분이며   [선택]이라고 표기된 부분은 말 그대로 선택사항이니 재량에 따라 결정하시면 됩니다.     제93조(취업규칙의 작성ㆍ신고) 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성...

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차별시정 제도는 비정규직(기간제·단시간·파견) 근로자, 일학습병행 근로자가 다른 근로자에 비하여 합리적인 이유 없이 불리하게 처우받거나, 고용에 있어 성별 등의 사유로 합리적인 이유 없이 불리한 조치를 받은 경우 노동위원회를 통해 구제받을 수 있도록 하는 제도입니다.       차별시정 신청서 양식을 기재하오니 참고 바랍니다.

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원거리 발령에 따른 자진퇴사 시 실업급여 수급을 위한 사업주 확인서 첨부합니다. 해당 서식은 관할 센터에 따라 차이가 있을 수 있음을 고지드립니다.     원거리 통근으로 인한 수급자격 인정 요건은 다음과 같으니 참고 바랍니다.- ①사업장의 이전,- ②지역을 달리하는 사업장으로의 전근,- ③배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전,- ④그 밖에 피할 수 없는 사유로 인해 통근이 곤란한 경우로써, 통근 시 이용할 수...

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